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    Chargé de Compensation & Benefits H/F

    • Lyon
    • CDD de 6 mois
    Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé de Compensation & Benefits H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir au plus tôt.

    Vos missions

    Directement rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien avec les filiales, vos principales missions seront :

    • La gestion du reporting masse salariale groupe mensuel : consolidation des données, contrôle de cohérence, analyse
    • L’amélioration des reporting RH groupe (dans un contexte de changement de logiciel de reporting) : optimisation des reporting existants et automatisation afin de faciliter l’accès et aux informations et la prise de décision
    • La préparation et suivi du budget annuel masse salariale : préparation des données en relations avec les filiales et la DRH, fiabilisation, projection des coûts, analyses
    • La participation au process d’augmentations salariales annuelles, en lien avec les différentes filiales et en conformité avec la politique RH groupe
    • La participation au suivi du plan de bonus groupe : définition des objectifs, calcul du réalisé, contrôle de cohérence, rédaction des lettres de bonus etc.
    • Le pilotage d’une étude des rémunérations en France et dans les filiales en priorité sur les métiers en tension (benchmark et analyse)
    • Participation aux autres projets RH groupe

    Compétences requises

    Issu(e) d’une formation Bac + 5 en RH ou en finance (écoles de commerce, universités), vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire et disposez de solides connaissances en contrôle de gestion sociale et paie.

    • Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques en particulier Excel et idéalement Power BI.
    • Vous faites preuve d’un goût avéré pour les chiffres et l’analyse, et d’un fort aigu de la confidentialité.
    • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en transverse (organisation matricielle) et savez piloter un projet dans un environnement international.
    • Rigoureux(se) et organisé(e), vous saurez vous adapter aux évolutions constantes de notre groupe et proposer des solutions innovantes pour faire évoluer la fonction.
    • Un excellent niveau d’anglais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste à dimension internationale.

    Conditions

    > Salaire | 40 000 €- 45 000 € bruts/an + Avantages entreprise : Tickets restaurant (9€50 / jour), Télétravail (1 jour/semaine), RTT, Participation, mutuelle
    careers@digitalvirgo.com

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